Crece la preocupación por la salud en EE.UU.

Oct 08, 2023

Existe una creciente preocupación entre algunos legisladores de EE. UU. sobre la escasez constante de trabajadores de la salud en la nación, y los líderes de las facultades de medicina históricamente negras están pidiendo más fondos para capacitar a una fuerza laboral más diversa.

A partir del lunes, en las áreas donde se ha identificado una escasez de personal sanitario, Estados Unidos necesita más de 17 000 médicos de atención primaria adicionales, 12 000 profesionales de la salud dental y 8200 profesionales de la salud mental, según datos de la Administración de Recursos y Servicios de Salud. Esos números se basan en datos que la HRSA recibe de las oficinas estatales y los departamentos de salud.

“No tenemos ni cerca del tipo de fuerza laboral, la fuerza laboral de atención médica, que necesitamos”, dijo el viernes a CNN el senador de Vermont, Bernie Sanders. "No tenemos suficientes médicos. No tenemos suficientes enfermeras. No tenemos suficientes psicólogos o consejeros para la adicción. No tenemos suficientes farmacéuticos".

Solo el 5,7 % de los médicos estadounidenses son negros y los expertos advierten que la escasez perjudica la salud pública

Los directores de las escuelas de medicina históricamente negras se reunieron con Sanders en una mesa redonda en la Escuela de Medicina Morehouse en Atlanta el viernes para discutir la escasez de personal de atención médica en la nación.

La escasez de personal de atención médica es "más aguda" en las comunidades negras y latinas; la comunidad negra constituye el 13 % de la población estadounidense, pero solo el 5,7 % de los médicos estadounidenses son negros, dijo Sanders, presidente del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones.

"Lo que estamos tratando de hacer en este comité, en nuestro Comité de Salud, Educación, Trabajo, es hacer crecer la fuerza laboral de atención médica y poner un énfasis especial en las necesidades de hacer crecer más médicos, enfermeras, psicólogos, etcétera, negros". Sanders dijo.

En la mesa redonda del viernes, los líderes de la Escuela de Medicina Morehouse, el Colegio Médico Meharry, la Universidad Howard y la Universidad Charles R. Drew pidieron que se asignen más recursos y oportunidades a sus instituciones para ayudar a aumentar la fuerza laboral de atención médica entrante en la nación.

“La asignación de recursos y oportunidades es importante para nosotros para aumentar la capacidad y las becas y la programación para ayudar a apoyar a estos estudiantes a medida que se matriculan”, dijo a CNN la Dra. Valerie Montgomery Rice, presidenta de la Escuela de Medicina Morehouse.

"Pero también, las otras más de 150 facultades de medicina, más allá de nuestras cuatro facultades de medicina históricamente negras, le deben al país aumentar la diversidad de los estudiantes que capacitan", dijo Rice, y agregó que tener una fuerza laboral de atención médica que refleje las comunidades atendidas ayuda a reducir las desigualdades de salud que se observan en los Estados Unidos.

Históricamente, las escuelas de medicina negras son "la columna vertebral para capacitar a los médicos negros en este país", dijo el Dr. Hugh Mighty, vicepresidente senior de asuntos de salud de la Universidad de Howard, en el evento del viernes. "A medida que aumenta el problema de la escasez de médicos afroamericanos, dentro del contexto general de escasez de personal médico, muchas comunidades necesitadas seguirán estando desatendidas".

Un nuevo estudio encargado por el Instituto Nacional sobre Salud de las Minorías y Disparidades en la Salud estima que la carga económica de las desigualdades en salud en los Estados Unidos le ha costado a la nación miles de millones de dólares. Tales desigualdades se ilustran en cómo las comunidades negras y latinas tienden a tener tasas más altas de resultados de salud graves, como muertes maternas, ciertas enfermedades crónicas y enfermedades infecciosas.

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Los investigadores, de la Universidad Johns Hopkins y otras instituciones, analizaron los gastos excesivos de atención médica, los registros de defunción y otros datos de EE. de la productividad del mercado laboral que se ha perdido por razones de salud.

Los investigadores encontraron que, en 2018, la carga económica de las desigualdades en salud para las comunidades de minorías raciales y étnicas en los Estados Unidos fue de hasta $451 mil millones, y la carga económica de las desigualdades en salud para adultos sin un título universitario de cuatro años fue de hasta $978 mil millones.

"Estos hallazgos brindan un mensaje claro e importante para los líderes de atención médica, los funcionarios de salud pública y los encargados de formular políticas estatales y federales: la magnitud económica de las desigualdades en salud en los EE. UU. es sorprendentemente alta", dijo la Dra. Rishi Wadhera e Issa Dahabreh, ambos de la Universidad de Harvard, escribieron en un editorial que acompañó al nuevo estudio en la revista JAMA.

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La pandemia de covid-19 "abrió el telón" de las desigualdades en salud, como la muerte prematura y otras, dijo Rice, y "vimos una carga desproporcionada" en algunas comunidades.

“Vimos una tasa de mortalidad más alta en las comunidades negras y latinas debido al acceso y el miedo y muchos otros factores, incluido lo que reconocemos como racismo y prejuicio inconsciente”, dijo Rice.

"Necesitábamos más médicos, más proveedores de atención de la salud. Entonces, ya sabemos que cuando proyectamos hacia 2050, tenemos una escasez significativa de médicos debido al hecho de que no podemos educar y capacitar a suficientes profesionales de la atención de la salud lo suficientemente rápido", dijo. . "No podemos confiar solo en los médicos. Tenemos que confiar en un enfoque de equipo".

Agregó que la escasez de trabajadores de la salud en la nación deja al país mal preparado para responder a futuras pandemias.

Se prevé que Estados Unidos enfrente una escasez de hasta 124 000 médicos para 2034, ya que la demanda supera la oferta, según la Asociación de Colegios Médicos Estadounidenses.

La escasez de mano de obra significa que "realmente no estamos preparados" para otra pandemia, dijo Sanders.

“No tenemos la infraestructura de salud pública que necesitamos estado por estado. Seguramente no tenemos los médicos y las enfermeras que necesitamos”, dijo Sanders. "Entonces, lo que estamos tratando de hacer ahora es presentar una legislación que creará más médicos y más enfermeras, más dentistas, porque la atención dental es una crisis importante en Estados Unidos".

Regístrese aquí para obtenerLos resultados están aquí con el Dr. Sanjay Guptatodos los martes del equipo de CNN Health.

En marzo, Bill McBride, director ejecutivo de la Asociación Nacional de Gobernadores, escribió una carta a Sanders y al senador de Luisiana Bill Cassidy detallando las "causas fundamentales" de la escasez de personal de atención médica y las posibles formas en que algunos estados esperan abordar la crisis.

"Los gobernadores han tomado medidas innovadoras para abordar la escasez de personal de atención médica que enfrentan sus estados y territorios al impulsar los esfuerzos de contratación, flexibilizar los requisitos de licencia, expandir los programas de capacitación y aumentar el salario de los proveedores", escribió McBride.

"La escasez de trabajadores de la salud no es un desafío nuevo, solo ha empeorado en los últimos tres años debido a la pandemia de COVID-19. El agotamiento y el estrés solo han exacerbado este problema", escribió. "La jubilación y el envejecimiento de toda una generación están al frente y al centro de la escasez de personal sanitario, que afecta especialmente a las comunidades rurales".